12月10日訊 據《電訊報》報道，阿什沃斯上任曼聯(lián)體育總監五個(gè)月后被無(wú)情解雇，這讓俱樂(lè )部其他工作人員感到震驚，并感到越來(lái)越不安和擔憂(yōu)。

今年八月，拉特克利夫宣布裁員250人（超過(guò)員工總數五分之一），作為持續削減成本的舉措之一，當時(shí)俱樂(lè )部氛圍就已經(jīng)陷入極度低沉的情況。

據多位俱樂(lè )部?jì)炔咳耸扛嬖V《電訊報》，曼聯(lián)為了從紐卡簽下阿什沃斯花費大量時(shí)間、金錢(qián)和精力，如今被無(wú)情解雇讓俱樂(lè )部員工感到脆弱和擔憂(yōu)。

一位員工告訴《電訊報》：“如果他們會(huì )在任命五個(gè)月后這樣對待一個(gè)花了大價(jià)錢(qián)聘請的體育總監，那我們其他員工會(huì )怎樣呢？”

自宣布阿什沃斯離職后，《電訊報》采訪(fǎng)了俱樂(lè )部十幾名員工，他們都描述了一個(gè)緊張的工作環(huán)境，員工們也越來(lái)越提心吊膽。

許多人已經(jīng)目睹了同事、朋友在今夏的裁員中離開(kāi)，而他們并不確定俱樂(lè )部下一步會(huì )做出什么決定。一位消息人士說(shuō)道：“人們相當恐懼（quite fearful），情況并不樂(lè )觀(guān)。”

目前曼聯(lián)正在對所有非人力的支出項目進(jìn)行審查，據了解，俱樂(lè )部在想盡一切辦法節省開(kāi)支的過(guò)程中將審查范圍擴大到了數千個(gè)單行項目中。

過(guò)去三個(gè)賽季，曼聯(lián)稅前虧損達到了3.129億鎊，因此俱樂(lè )部運營(yíng)背負著(zhù)巨大的壓力，他們必須遵守英超的盈利和可持續發(fā)展規則（PSR），否則將面臨被扣分的威脅。

曼聯(lián)的員工們還發(fā)現，為了節省開(kāi)支，俱樂(lè )部的圣誕派對也將被取消。過(guò)去，更衣室和一線(xiàn)隊更容易讓人感受到一種“有毒的”氛圍，比如穆里尼奧被解雇前的幾個(gè)月，或者索爾斯克亞被解雇時(shí)的情況，還有朗尼克臨時(shí)執教時(shí)期。消息人士表示，現在俱樂(lè )部可能會(huì )更廣泛地感受到這種“有毒的”氛圍。

一些與《電訊報》有過(guò)交談的員工認為，長(cháng)期以來(lái)，曼聯(lián)高層一直為代價(jià)高昂的錯誤付出沉重的后果，尤其是在轉會(huì )招聘方面。據估計，裁員可為俱樂(lè )部節省3000萬(wàn)到3500萬(wàn)鎊，但俱樂(lè )部在轉會(huì )市場(chǎng)上花大價(jià)錢(qián)購買(mǎi)球員卻收效甚微。

目前，曼聯(lián)排名英超第13，距離歐冠區8分。阿什沃斯在今年7月1日來(lái)到曼聯(lián)就職，俱樂(lè )部為此支付了300萬(wàn)鎊賠償金。拉特克利夫曾表示阿什沃斯是最好的體育總監之一，但在短暫的共事過(guò)后，他最終失去了對阿什沃斯的信任。除了阿什沃斯，曼聯(lián)還在與滕哈赫續約115天后花費2140萬(wàn)鎊將其解雇，一起送走的滕哈赫教練組中包括了今夏才加入的范尼、哈克等人。